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Cultivons un vivre ensemble harmonieux et inclusif

Samedi 12 Septembre 2026

Depuis 2015, le Centre a renforcé ses actions de prévention, d’accompagnement, de formation et de mobilisation auprès
des personnes, des milieux et des partenaires


Une étape charnière en attendant la célébration des 10 ans du CPRMV L’année 2025 a été marquée par un travail d’adaptation du modèle de gouvernance démocratique, incluant la participation de membres élus ainsi que la déclinaison des valeurs organisationnelles en comportements observables. Nous avons également eu le privilège d’accueillir madame Mélissa Fortin en qualité de nouvelle présidente du Conseil d’administration du CPRMV. Titulaire d’un doctorat de l’Université Concordia, madame Fortin a mené des travaux portant sur les applications organisationnelles des technologies blockchain. Ses recherches portent notamment sur la comptabilité de gestion, les technologies émergentes et l’évolution de la profession comptable. Elle enseigne également auprès des futurs CPA et en gouvernance. Mme Fortin est activement engagée dans les milieux d’affaires et professionnels de Montréal. Elle a notamment été présidente du conseil d’administration de la Jeune Chambre de commerce de Montréal. Par son parcours, qui conjugue rigueur universitaire, expertise en comptabilité et intérêt pour l’innovation technologique, elle apporte au Centre une perspective stratégique précieuse. À l’approche du dixième anniversaire du Centre, qui sera souligné en 2026, cette transition s’inscrit dans une étape importante de l’évolution de l’organisation. Dans un contexte où la prévention exige des approches innovantes, collaboratives et adaptées aux réalités sociales actuelles, sa contribution représente un atout important pour l’avenir du CPRMV. Au nom du Conseil d’administration, nous tenons également à saluer le travail et l’engagement de la direction générale et de l’ensemble de l’équipe du Centre, ainsi que la confiance renouvelée de nos partenaires. Ensemble, nous poursuivons notre mission avec la conviction que la collaboration, la rigueur et l’innovation demeurent au cœur des réponses durables aux enjeux de radicalisation, de haine et de violence.

Le Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence mène une expérience inédite au Canada, qui peut intéresser d'autres structures en Afrique. Lire le rapport  en cliqunt sur le lien suivant 
cprmv_ra_2025_pix_v12.pdf