Ghana
Secrétariat de la ZLECAf
07/07/2026
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L'équipe de recrutement de l'UA
Description de poste
Valeurs de l'UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l'organisation
Rend compte à: Chef de la Division du commerce des services
Direction/Département : Commerce des services
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P4
Type de contract: Durée Determinée
Lieu: Accra, Ghana
Objectif du poste
Le personnel est chargé de coordonner et de diriger les activités techniques relevant du Protocole de la ZLECAf sur le commerce des services, notamment les négociations sur le commerce des services, la mise en œuvre, la mobilisation des parties prenantes et les programmes de renforcement des capacités, à l'appui des objectifs stratégiques de la Division.
Principales fonctions
• Fournir un appui technique à la mise en œuvre des activités relevant du Protocole de la ZLECAf sur le commerce des services et des initiatives connexes.
• Coordonner et contribuer aux négociations sur le commerce des services et à la mise en œuvre des engagements négociés par les États parties.
• Contribuer à la conception et à l'élaboration de stratégies, de politiques et de programmes conformes aux objectifs et aux priorités de la Direction.
• Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre du plan de continuité des activités de la Division et des mesures d'atténuation des risques.
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les États parties, les communautés économiques régionales (CER), les partenaires de développement, les organisations du secteur privé et d’autres parties prenantes concernées.
• Mener des recherches, des analyses politiques et un suivi des évolutions du commerce des services afin d’éclairer les travaux et les recommandations politiques de la Direction
• Élaborer des notes d’orientation techniques, du matériel de formation, des rapports et d’autres produits de connaissance pour soutenir la mise en œuvre du Protocole de la ZLECAf sur le commerce des services.
• Représenter la Division ou la Direction et apporter son expertise technique lors de réunions, conférences, négociations et autres forums régionaux et internationaux, selon les besoins.
• Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources et à la mise en œuvre des projets et programmes relevant de la Division.
Responsabilités spécifiques
• Aider le chef de division dans la préparation et la mise en œuvre du plan d'action annuel de la division ainsi que des programmes et activités connexes relevant du Protocole de la ZLECAf sur le commerce des services, y compris l'élaboration d'offres et la planification des engagements.
• Fournir un appui technique aux États parties dans la négociation et la mise en œuvre des engagements pris au titre du Protocole de la ZLECAf sur le commerce des services.
• Soutenir les initiatives de renforcement des capacités des États parties et des parties prenantes sur tous les aspects techniques et juridiques du commerce des services.
• Contribuer à l'élaboration, à la gestion et à la mise en œuvre de programmes et de projets d'assistance technique liés aux négociations sur le commerce des services, y compris l'élaboration et la finalisation d'offres et de projets de listes d'engagements spécifiques dans les différents secteurs de services.
• Mener des recherches et des analyses politiques, et préparer des documents techniques, des rapports, des notes d'information et des recommandations sur les questions relatives au commerce des services.
• Rédiger des rapports d'étape sur les négociations relatives au commerce des services, y compris sur les listes d'engagements spécifiques, ainsi que des contributions techniques sur les questions liées au commerce des services, en vue de leur inclusion dans le rapport annuel du Secrétaire général et dans d'autres processus de reporting institutionnels.
• Élaborer du matériel de formation et fournir une assistance technique, organiser des ateliers et des programmes de formation sur les questions relatives au commerce des services, y compris l'élaboration d'offres et la finalisation de projets de listes d'engagements spécifiques à l'intention des États parties et des parties prenantes concernées.
• Formuler des avis et des recommandations à l’intention des États parties sur les questions relatives aux négociations sur le commerce des services, en particulier les travaux liés aux listes d’engagements spécifiques.
• Coordonner et fournir un appui technique au Comité du commerce des services, à ses sous-comités, à ses groupes de travail techniques et aux processus de négociation connexes afin d’assurer leur bon fonctionnement et leur efficacité.
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Fournir un soutien technique ciblé et spécialisé au Sous-comité sur les engagements spécifiques, aux autres sous-comités concernés et au Comité sur le commerce des services pour :
Évaluer et surveiller les engagements en matière d’accès aux marchés et de traitement national pris par les États parties et veiller à ce qu’ils soient conformes aux exigences pertinentes du Protocole sur le commerce des services.
Évaluer la conformité des listes d'engagements des États parties aux exigences de l'article 22 du Protocole sur le commerce des services ;
Mettre en place un mécanisme visant à supprimer les restrictions au commerce des services en vertu du Protocole de la ZLECAf sur le commerce des services ;
Surveiller la suppression des mesures non conformes et des obstacles au commerce des services des États parties figurant dans leurs listes d'engagements spécifiques ;
Veiller à ce que les ajustements compensatoires proposés par les États parties lors des modifications proposées de leurs listes d'engagements spécifiques soient effectués sur la base du traitement de la nation la plus favorisée ;
Mener des consultations sur les processus en cours aux niveaux national et régional concernant la transposition des engagements pris au titre du Protocole de la ZLECAf sur le commerce des services, ainsi que l'adoption de nouvelles mesures ou la modification significative des mesures existantes par les États parties ;
Proposer des activités d’assistance technique et de renforcement des capacités afin de soutenir les négociations sur le commerce des services et la mise en œuvre des listes d’engagements spécifiques des États parties ;
Préparer des rapports annuels sur l'état d'avancement des listes d'engagements spécifiques des États parties afin de faciliter la négociation d'engagements supplémentaires ainsi que la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des engagements existants ; et
Exercer toute autre fonction assignée par le Comité du commerce des services afin de promouvoir les objectifs du Protocole sur le commerce des services.
Représenter la Division lors de réunions, négociations, conférences, ateliers et consultations avec les parties prenantes, selon les besoins
Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le chef de division, selon les besoins.
Formations universitaires et expériences requises
Master en commerce international, économie du développement, relations internationales, commerce international, droit international, sciences politiques ou dans des disciplines connexes
10 (dix) ans d'expérience pertinente et à responsabilités croissantes, dont 6 (six) à un poste de direction ou d'expert, comprenant au moins 3 (trois) ans dans un rôle d'encadrement.
OU
Licence en commerce international, économie du développement, relations internationales, commerce international, droit international, sciences politiques ou dans des disciplines connexes.
12 (douze) ans d'expérience professionnelle pertinente et à responsabilités croissantes, dont 6 (six) ans à un poste de direction et 3 (trois) ans dans un rôle de supervision.
Compétences requises
Expérience en gestion et capacité à établir des relations et à faciliter les interactions avec les autres ;
Capacité à faire preuve d'esprit critique et à résoudre des problèmes ;
Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit ;
Compétences en rédaction de rapports et en présentation ;
Compétences en planification et en organisation ;
Capacité à négocier avec diplomatie ;
Capacité à déléguer les responsabilités, les obligations de rendre compte et le pouvoir de décision appropriés en matière de la gestion des performances et le développement professionnel ;
Soucieux du respect des délais et de l'obtention de résultats ;
Connaissance des processus politiques internationaux et régionaux et de l'analyse des politiques dans le domaine concerné ; et
La maîtrise d'une des langues de travail de l'UA (arabe, anglais, français, portugais, espagnol et swahili) et la maîtrise courante d'une autre langue de l'UA serait un atout.
Compétences en leadership
Valorisation des autres:
Vision stratégique
Gestion du changement
Gestion des Risques
Compétences de base
Établissement de relations
Promotion de la culture
Perception de l’apprentissage.
Communiquer avec influence
Compétences fonctionnelles
Réflexion conceptuelle
Recherche de résultats
Orientation vers l’amélioration continue
ÉGALITÉ DE CHANCES :
L’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale d'un (1) à deux (2) ans, dont les six (6) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé jusqu'à deux fois sur la base d'une évaluation positive des performances et sous réserve de la disponibilité des fonds.
DES LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
Le salaire correspondant à cette fonction (P4 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 115,147.00 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux du Secrétariat ZLECAf, et de 98,199.34 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux du Secrétariat ZLECAf.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 07 Juillet 2026 à 23h59 GMT.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.
Requisition ID: 3019
Pour plus d'info cliquer sur le lien suivant: CHARGÉ(E) PRINCIPAL(E) -Commerce des services (ZLECAF) Détails du poste | Union Africaine