Offre d'emploi- Union Africaine: Représentant National AfCDC (H/F)

Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

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Informations sur l'organisation

Titre du poste : Le représentant pays AfCDC (H/F) 
Grade du poste : P5
Nombre de postes :1
Nombre de subalternes directs : 0
Nombre de signalements indirects : 0
Type de contrat : Nomination pour une durée limitée (ALD)/Durée déterminée 
Localisation : Addis-Abeba
Rapports à :Directeur général

Objectif du poste

Africa CDC est une institution technique spécialisée de l'Union africaine, créée pour renforcer la capacité du continent à prévenir, détecter et répondre aux menaces de maladies et aux urgences de santé publique. Conformément à l'Agenda africain de la sécurité sanitaire et de la souveraineté (AHSS), Africa CDC s'engage à faire avancer un nouvel agenda de santé publique qui privilégie les solutions dirigées par les Africains, les systèmes de santé durables et l'autonomie continentale en matière de sécurité sanitaire. Le représentant national agit comme le principal représentant institutionnel qui conduit cet agenda au niveau national.

Principales fonctions

Le représentant pays (H/F) assurera un leadership stratégique pour faire avancer l'Agenda Afrique sur la Sécurité et la Souveraineté en matière de santé (AHSS), le Plan stratégique d’Africa CDC et l'Agenda 2063 de l'Union africaine au niveau national. Par une coordination efficace, la construction de partenariats et la mise en œuvre de programmes, le Représentant jouera un rôle clé dans la transformation des priorités continentales en actions nationales significatives.
Le représentant pays (H/F) assurera un fort alignement entre les priorités nationales de santé et les cadres continentaux, favorisant la cohérence, l'appropriation des pays et un impact durable. Ce poste soutiendra les États membres à renforcer les systèmes de santé, renforcer la préparation et les capacités de réponse, et contribuer à la transformation plus large de l'architecture de santé publique africaine.

Responsabilités spécifiques

Représentation et plaidoyer stratégique

Agir en tant que représentant officiel au niveau national pour engager les autorités gouvernementales, les donateurs et les médias. Aligner les politiques nationales et les investissements sur le Plan stratégique d’Africa CDC et l'Agenda de la sécurité sanitaire.

Leadership stratégique et planification

Exécuter des plans opérationnels nationaux alignés sur les stratégies nationales de santé et le cadre de l'Agenda 2063. Mener des analyses stratégiques pour identifier les lacunes en santé publique et les opportunités de renforcement du système.

Gestion et mise en œuvre des programmes

Superviser les cycles de vie de bout en bout des programmes à travers la surveillance, les systèmes de laboratoire et la réponse aux urgences. Garantir la qualité technique et la pleine conformité aux procédures opérationnelles d’Africa CDC et aux exigences des donateurs.

Leadership en préparation et réponse aux situations d'urgence

Coordonner la mobilisation rapide des compétences techniques et des ressources lors des épidémies et des urgences sanitaires. Maintenir des systèmes de préparation robustes, y compris des plans de contingence et des mécanismes de gestion des incidents.

Développement et coordination des partenariats

Maintenir des partenariats stratégiques avec l'OMS, les entités régionales et le secteur privé pour avoir un impact. Diriger la coordination dans les plateformes nationales et les groupes de travail techniques afin d'assurer la complémentarité des efforts.

Mobilisation des ressources et gestion financière

Favoriser la mobilisation des ressources grâce à l'engagement des donateurs et au positionnement stratégique des programmes locaux. Gérer les budgets des bureaux nationaux en stricte conformité avec les réglementations financières et d'approvisionnement de l'Union africaine.

Renforcement des capacités et assistance technique

Renforcer les capacités nationales de santé publique grâce à la formation institutionnelle, au mentorat et au transfert durable de compétences. Faciliter l'échange de connaissances entre institutions nationales et centres régionaux afin d'améliorer les capacités.

Gouvernance, conformité et reporting

Garantir le respect de l'éthique organisationnelle, des normes de protection des données et des politiques de protection. Fournir des rapports de performance et financiers de haute qualité au siège d’Africa CDC et aux partenaires stratégiques.

Formations universitaires et expériences requises

Titulaire d'un master ou supérieur en santé publique, épidémiologie, médecine, politique de santé, santé mondiale, développement international ou domaine connexe, avec un minimum de douze (12) ans d'expérience responsable pertinente en santé publique, sécurité sanitaire, surveillance des maladies ou intervention d'urgence, incluant au moins 5 ans dans des rôles de direction/gestion.

Une formation supplémentaire en sécurité sanitaire, diplomatie de la santé ou économie de la santé est un atout. Expérience démontrée avec des ministères de la Santé, des instituts nationaux de santé publique, des communautés économiques régionales et des organisations multilatérales de santé. Expérience en plaidoyer politique, en consolidation de partenariats et en représentation de haut niveau dans des forums politiques et techniques africains. Une expérience avérée en réponse aux épidémies, systèmes de surveillance, renforcement des laboratoires ou renforcement des systèmes de santé est très souhaitable. Un parcours éprouvé dans la gestion de programmes de sécurité sanitaire, la réponse aux épidémies ou les initiatives de souveraineté sanitaire (par exemple, fabrication locale, développement de la main-d'œuvre dans la santé). Expérience de la gestion de programmes, de budgets et de conformité financés par les donateurs.

Compétences requises

Un engagement solide des parties prenantes, des compétences diplomatiques et de coordination à travers l'UA et les partenaires humanitaires. Excellente perspicacité diplomatique et politique. Capacité à dialoguer en confiance avec les ministres, ambassadeurs/représentants permanents, hauts responsables gouvernementaux et chefs d'agences. Une compréhension approfondie de l'architecture de santé africaine et mondiale, y compris l'UA, Africa CDC , l'OMS, les partenaires de développement et les principales initiatives et fonds de santé. Solides capacités de leadership et de gestion des personnes, expérience à la tête d'équipes multiculturelles et diversifiées. Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale ; capacité à préparer des mémoires, discours et présentations de haut niveau. Une grande intégrité, un jugement solide et une sensibilité aux contextes politiques et culturels à travers les États membres de l'UA.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

 

ÉGALITÉ DE CHANCES :

Africa CDC est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

La nomination sera d’une durée de onze (11) mois, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période d’essai. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé sous réserve de la disponibilité des financements, de l’évaluation satisfaisante des performances et des livrables convenus.  

RÉMUNÉRATION :

Le salaire attaché au poste pour la période de onze mois est de 115,904.18 USD (P5 Step 5), toutes indemnités comprises pour le personnel recruté à l’international, et de 99,327.62 USD, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement par l’Union africaine.

 Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 22 mai 2026 à 23h59 GMT+3.

Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. -Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés. 

Africa CDC est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées. -Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Eswatini, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie. Requisition ID: [].