Union africaine -Offre d'emploi - Spécialiste de la fabrication de vaccins (Africa CDC)

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Informations sur l'organisation

Rend compte à: Coordonnatrice locale de la fabrication
Direction/Département:Fabrication locale de produits de santé 
Division: Fabrication de vaccins et de produits biologiques 
Nombre de rapports directs:0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P4
Nombre de postes: 1
Type de contract: Nomination pour une durée limitée (ALD)
Lieu: Addis Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

Le Partenariat pour la fabrication de vaccins en Afrique (PAVM) a été créé par l'Union africaine en 2021, sous l'égide du Centre africain de prévention et de contrôle des maladies (Africa CDC), afin de réaliser l'objectif de permettre à l'industrie africaine de la fabrication de vaccins d'augmenter sa capacité à répondre à la demande locale de son niveau actuel de 1 % à 60 % d'ici 2040. En 2024, le PAVM a évolué en PHAHM (Plateforme pour la fabrication harmonisée de produits de santé africains) pour inclure les produits pharmaceutiques, diagnostiques et autres produits de santé

Africa CDC a élaboré une stratégie continentale pour soutenir la fabrication de vaccins et d'autres produits de santé et identifié huit facteurs de fabrication, notamment la R&D, le renforcement réglementaire, le transfert de technologie, le développement de la main-d'œuvre, le financement et la formation du marché. Des progrès significatifs ont été observés dans l'écosystème africain de fabrication de vaccins au cours des cinq dernières années, avec plus de 25 projets de fabrication de vaccins en cours sur le continent.

Africa CDC cherche à recruter un(e) spécialiste de la fabrication de vaccins pour soutenir le renforcement de son soutien aux fabricants africains de vaccins.

Principales fonctions

Ce poste implique les fonctions principales suivantes qui s'appliquent généralement à cette catégorie :

• Fournir un leadership stratégique et technique pour soutenir l'écosystème de fabrication de vaccins et de produits biologiques en Afrique, y compris le transfert de technologie, la préparation à la fabrication, l'alignement réglementaire, la commercialisation et l'entrée sur le marché.
• Soutenez les fabricants africains de vaccins tout au long du cycle de vie des produits, y compris la priorisation des produits, la mise en œuvre du transfert de technologie, l'expansion de la production, les voies réglementaires et la préparation opérationnelle.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives d’Africa CDC/PHAHM liées à la fabrication de vaccins.
• Faciliter la coordination et l'alignement entre les fabricants, les autorités nationales de régulation (ANR) les agences d'approvisionnement, les partenaires et les États membres afin d'accélérer l'approbation et l'accès aux produits.
• Soutenir le développement de partenariats stratégiques et de voies de commercialisation afin de renforcer la durabilité et la compétitivité des fabricants africains. 

Responsabilités spécifiques

• Réaliser et/ou coordonner des évaluations de préparation à la fabrication et des analyses des lacunes.
• Élaborer une feuille de route pour soutenir les fabricants de vaccins afin qu'ils atteignent la commercialisation.
• Fournir un soutien technique et stratégique aux fabricants sur les opérations de fabrication de vaccins, la préparation réglementaire, la planification de la commercialisation et les voies d'entrée sur le marché.
• Soutenir des exercices de priorisation des produits en tenant compte des priorités de santé publique, de la faisabilité de la fabrication, des plateformes technologiques, de la demande du marché, des opportunités d'approvisionnement et des considérations de durabilité.
• Collaborer et coordonner avec les ANR, l'OMS, les agences d'approvisionnement, les fabricants, les donateurs et les partenaires pour soutenir l'accès accéléré aux vaccins et biologiques fabriqués localement.
• Soutenir les initiatives de renforcement des capacités, les formations techniques et les activités de renforcement des écosystèmes pour les fabricants africains et les parties prenantes.
• Coordonner l'élaboration de rapports techniques, de documents stratégiques, de notes d'information, de présentations et de mises à jour sur la mise en œuvre pour la haute direction et les parties prenantes.
• Représenter Africa CDC/PHAHM lors de réunions techniques régionales et internationales, conférences et engagements stratégiques liés à la fabrication de vaccins.
• Contribuer à la mobilisation des ressources, au développement de partenariats et aux initiatives stratégiques soutenant la fabrication de vaccins en Afrique.

Formations universitaires et expériences requises

• Un Master en produits pharmaceutiques, en sciences biomédicales ou dans un domaine connexe, et 10 années d'expérience pertinente dans les domaines de la fabrication de vaccins, de l'analyse du marché des vaccins, des transferts de technologie, des cadres réglementaires ou de tout autre sujet pertinent OU Une Licence en pharmacie, en sciences biomédicales ou dans un domaine connexe, et 12 années d'expérience pertinente dans les domaines de la fabrication de vaccins, de l'analyse du marché des vaccins, des transferts de technologie, des cadres réglementaires ou de tout autre sujet pertinent.

Compétences requises

• Expérience démontrée dans la fabrication de vaccins et/ou de produits biologiques.
• Une solide compréhension des écosystèmes de fabrication de vaccins, y compris les opérations de fabrication, les systèmes réglementaires, les voies de commercialisation, les mécanismes d'approvisionnement et les programmes d'immunisation.
• Expérience démontrée avec les autorités nationales de régulation (ANR), les soumissions réglementaires, les voies d'autorisation de marché et les processus d'alignement réglementaire.
• Expérience en développement commercial, négociations commerciales, accords de licence, analyse de marché ou stratégies de commercialisation dans le secteur des vaccins ou pharmaceutique.
• Solide compréhension des technologies de vaccination et/ou des plateformes de fabrication.
• Expérience dans la réalisation d'évaluations de préparation à la fabrication, d'analyses techniques des lacunes et de planification de la mise en œuvre pour des installations de fabrication de vaccins.
• Expérience démontrée dans la coordination de partenariats multipartites impliquant fabricants, gouvernements, donateurs, agences d'approvisionnement et organisations internationales.
• Solides compétences en rédaction technique, en présentation et en communication, tant pour les publics techniques que pour les publics de haut niveau.
• L'expérience dans la fabrication de vaccins africains et dans les environnements de santé publique est très appréciée. 

ÉGALITÉ DE CHANCES :
Africa CDC est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
La nomination sera d’une durée de onze (11) mois, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période d’essai. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé sous réserve de la disponibilité des financements, de l’évaluation satisfaisante des performances et des livrables convenus. 

RÉMUNÉRATION :
Le salaire attaché au poste pour la période de onze mois est de 101,705.53 USD (P4 Step 5), toutes indemnités comprises pour le personnel recruté à l’international, et de 85,128.97 USD, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement par l’Union africaine.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le Juin 4, 2026 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-Africa CDC est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées. 
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.