Offre d'emploi - Union Africaine : Secrétaire Exécutif (AFCONE)

Valeurs de l'UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

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Informations sur l'organisation

Rend compte à: Président de l’AFCONE
Direction/Département/Organe: AFCONE (Commission africaine de l’énergie nucléaire)
Division: Secrétariat de l’AFCONE
Nombre de rapports directs: 8
Nombre de rapports indirects: 19
Grade du poste: P6
Nombre de postes: 1
Type de contract: Fixed Term
Lieu: Pretoria (Afrique du Sud)

Objectif du poste

Le Secrétaire exécutif est le directeur général du Secrétariat de l’AFCONE et jouit d’une indépendance vis-à-vis de toutes les parties externes à la Commission africaine de l’énergie nucléaire (AFCONE) et de l’autorité nécessaire pour diriger les affaires du Secrétariat. Il doit donner des orientations et assurer la direction du Secrétariat, afin de réaliser la vision et la mission de l’AFCONE, d’élaborer son programme de travail et d’atteindre ses buts et objectifs. Il appuie l’AFCONE en conseillant et informant de toutes les questions qui doivent être portées à son attention. 

Le Secrétaire exécutif est généralement chargé de la mise en œuvre du programme de travail de l’AFCONE au sein de son Secrétariat. 

Il est également chargé de la communication efficace des programmes et des résultats de l’AFCONE, auprès de l’AFCONE et de la Conférence des États parties, ainsi qu’auprès des organismes partenaires.

Le Secrétaire exécutif assure la gestion des ressources financières du Secrétariat dans le respect des politiques et procédures approuvées et veille à ce que les opérations du Secrétariat soient pleinement conformes aux accords avec le pays hôte, c’est-à-dire l’Afrique du Sud. 

Il est chargé de la mobilisation de fonds stratégiques, y compris l’identification des besoins actuels et futurs en ressources, l’élaboration de stratégies de mobilisation de fonds, la présentation de propositions, et il doit s’assurer de la présentation de comptes rendus appropriés à l’AFCONE, à la Conférence des États parties, ainsi qu’aux partenaires.

Principales fonctions

Le Secrétaire exécutif est le chef du Secrétariat de la Commission. Il doit, entre autres, assurer les fonctions suivantes :

• Assister le Président, le Vice-président et les autres membres de la Commission dans l’exercice de leurs fonctions ;
• Superviser et coordonner le travail du personnel du Secrétariat de la Commission ;
• Tenir des registres appropriés des travaux de la Commission ;
• Soumettre tous les points qui doivent être examinés par la Commission ;
• Superviser la prestation des services de secrétariat et de logistique pour la Commission ; et
• Exercer toute autre activité déterminée par la Commission.

Responsabilités spécifiques

En conséquence, le Secrétaire exécutif est chargé des tâches suivantes :

• Travailler en étroite collaboration avec le Président et le Vice- président de l’AFCONE dans tous les aspects pratiques et fournir des informations sur d’importants développements nucléaires connexes en Afrique ;
• Assurer la direction du Secrétariat pour la mise en œuvre des buts et objectifs stratégiques de l’AFCONE et veiller à ce que son programme de travail, qui comprend des projets relatifs à la sûreté et à la sécurité nucléaires, à l’énergie nucléaire, aux applications pacifiques de la science et de la technologie nucléaires et à la coopération technique, soit exécuté en temps voulu et de manière efficace, et à ce que les ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre effective du programme de travail soient disponibles en quantité suffisante ;
• Servir l’AFCONE et la Conférence des États parties et leur fournir des rapports et des informations sur les activités en cours du Secrétariat ainsi que toute autre information demandée qui est pertinente pour les travaux de l’AFCONE ;
• En consultation avec l’AFCONE et conformément aux dispositions du Traité de Pelindaba, prendre des mesures pour résoudre les problèmes découlant de la mise en œuvre du Traité et faire des recommandations à l’AFCONE ;
• Assurer la liaison avec les États, les organisations intergouvernementales, les institutions spécialisées et les industries énergétiques sur les questions concernant l’application pacifique, sûre et sécurisée de la science et de la technologie nucléaires ainsi que la non-prolifération nucléaire ;
• Rechercher et recevoir des suggestions des États parties, organisations, institutions et industries sur les activités de l’AFCONE ;
• Mobiliser l’appui technique et financier nécessaire pour assister dans le travail de l’AFCONE et négocier des accords de partenariat ;
• Promouvoir une compréhension et un soutien plus larges au Traité de Pelindaba et au travail de l’AFCONE, et s’assurer que sa mission, ses programmes, ses produits et services sont présentés en toute cohérence pour refléter une image très positive auprès des États, de la société civile, des médias et du public en général ;
• Engager des consultants, si besoin est, et avec l’approbation de l’AFCONE, afin de formuler des conseils sur des questions particulières liées au travail de l’AFCONE ou la conduite d’études spécialisées lorsque ce travail ne peut être entrepris par le Secrétariat ;
• Assurer et protéger la confidentialité du travail de l’AFCONE ;
• Informer les États parties de leur part au titre du barème des contributions du budget annuel de l’AFCONE et en rendre compte régulièrement à l’AFCONE ; élaborer le projet de budget, les autres rapports financiers de l’AFCONE ainsi que les rapports périodiques sur la mise en œuvre du programme de travail, pour examen et approbation par l’AFCONE ;
• S’acquitter de toute autre tâche pouvant lui être confiée par l’AFCONE.

Formations universitaires et expériences requises

• Les candidats doivent être titulaires au minimum d’un Master (Bac+5) dans l’un des domaines nucléaires suivants : sciences nucléaires, études sur la non-prolifération nucléaire, sécurité nucléaire, sûreté nucléaire, garanties nucléaires, relations internationales ou droit international ayant un lien spécifique avec le nucléaire.
• Il doit avoir au moins 14 (quatorze) ans d’expérience professionnelle aux niveaux national, régional et international dans les domaines de la non-prolifération nucléaire, des garanties nucléaires, de la sécurité et de la sûreté nucléaires, des utilisations pacifiques de l’énergie nucléaire, de la diplomatie nucléaire, du désarmement et des relations internationales, ainsi qu’une bonne connaissance de la coopération dans le domaine nucléaire. Sur ces quatorze (14) années d’expérience professionnelle pertinente, sept (7) doivent avoir été acquises à des postes de direction et cinq (5) à des postes de supervision.
• Une expérience en administration et gestion, en coordination, ainsi qu’en suivi et reporting de la conformité aux accords et traités multilatéraux de non-prolifération.
• Une expérience de collaboration avec les États africains sur les questions relatives au Traité de Pelindaba et à la coopération dans le domaine des utilisations pacifiques de l’énergie nucléaire ;
• Une expérience en planification stratégique dans les domaines de l’énergie nucléaire, de la promotion du nucléaire et de la diplomatie nucléaire, ainsi qu’en mobilisation de ressources pour des activités liées au nucléaire.

Compétences requises

• La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili et portugais) est indispensable. Une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est fortement souhaitable. La maîtrise d’une ou de toutes les autres langues de travail de l’UA serait un atout supplémentaire.
• Bonnes aptitudes en matière de communication et de négociation.
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles.
• Expérience en matière de gestion, de planification et d’organisation.
• Aptitude avérée à travailler en harmonie au sein d’un environnement multiculturel.
• Excellentes aptitudes avérées à travailler sous pression et avec discrétion dans un environnement politiquement sensible et à établir de bonnes relations de travail avec des autorités gouvernementales.
• Maîtrise de l’outil informatique

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles

 

Durée du contrat:

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période de quatre (4) ans renouvelable, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire.

Égalité des chances:

L’AFCONE est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures. 

Âge:

Les candidats doivent avoir entre dix-huit (18) et cinquante-cinq (55) ans.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire correspondant à cette fonction (P6 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 154,098.21 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 135,267.50 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Éligibilité

Seuls les ressortissants des États parties au Traité de Pelindaba sont éligibles à soumettre leur candidature pour ce poste. Il s’agit de : Algérie, Angola, Bénin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Cap-Vert, Comores, Congo, République démocratique du Congo, Côte d’Ivoire, Éthiopie, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Guinée équatoriale, Kenya, Lesotho, Libye, Madagascar, Malawi, Mali, Maroc, Maurice, Mauritanie, Mozambique, Namibie, Niger, Nigeria, Ouganda, République centrafricaine, Rwanda, Sénégal, Seychelles, Sierra Leone, Somalie, Soudan, Soudan du Sud, République sahraouie, Tanzanie, Tchad, Togo, Tunisie, Zambie, Zimbabwe.

Dossiers de candidature :

Il doit comporter les documents suivants :

1. Une lettre de motivation expliquant les raisons de la demande d’emploi auprès de la Commission africaine de l’énergie nucléaire ;
2. Un CV détaillé et à jour, indiquant la nationalité, l’âge et le sexe ;
3. Les noms et coordonnées détaillées (y compris l’adresse électronique) de trois répondants ;
4. Des copies certifiées conformes des diplômes et certificats ;
5. Copie des certificats de travail pertinents.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 12 Mai 2026 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau (Bac+2), une Licence (Bac+3), un Master (Bac+5) ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.